Ci siamo, domani è l’8 marzo e come tutti sanno è la “festa mondiale della donna”. Come ogni anno, alla vigilia le coscienze femminili si svegliano. Tutto è pronto: manifestazioni, slogan, proteste e … serate in pizzeria con annessi spogliarelli. Io, sinceramente, non ho mai creduto di dover festeggiare il mio essere donna, non mi sento appartenente ad una “razza diversa” da proteggere, pur apprezzando e stimando la dura la lotta che le nostre ave hanno fatto per farci giungere fin qua.
Detto questo, e scusate l’inciso decisamente lungo, su tutti i giornali e quotidiani oggi si sprecano le numerate sul mondo rosa. Un dato mi è balzato all’occhio: Malta e Italia sono i due Paesi in Europa in cui le donne fra i 24 e 54 anni con figli hanno più difficoltà a lavorare. Numeri alla mano, il tasso di occupazione delle mamme con un figlio in Italia è il 59%, a Malta il 54,7%. Nell’Ue il 71,3%, in Francia il 78%, in Gran Bretagna il 75%, in Grecia il 61%. Insomma siamo come al solito fanalino di coda: da noi una donna su due, se decide di diventare mamma, lascia il lavoro.
Secondo i dati Eurostat, comunque, il quadro generale è piuttosto grigio: ovunque nell’Ue la donna lavora meno dell’uomo dopo l’arrivo del primo figlio.
C’è, però, un dato che va in controtendenza: in Olanda, Finlandia e Ungheria se al primo figlio se ne aggiunge un secondo o anche un terzo, il tasso di occupazione femminile torna a crescere. Perché?
Perché secondo il datore la donna, dopo il primo anno di vita dei bambini, è più forte e preparata ad affrontare lo stress di lavoro.
Ed ora sfondiamo un’altra porta aperta: nel nostro Paese il 30% dei bambini è curato dai nonni, figura importantissima, fondamentale del nostro welfare (in Svezia e Danimarca, invece, si sfiora il 2%, in Germania il 15%).
Le mamme aiutate dai genitori hanno il 40% in più di possibilità di lavorare. E solo il 15% dei piccoli sotto i tre anni di vita frequenta gli asili nido. Motivo? Costi proibitivi (a Milano si superano i 700 euro al mese) e scarsa disponibilità dei posti (soprattutto al Sud).
La maggior parte di questi temi sono già stati abbondantemente affrontati negli altri post. Ma ora avevo un po’ di dati Eurostat più aggiornati. E poi, alla vigilia dell’8 marzo, mi sembrava doveroso fare un recap!
Ciao,
io ho un negozio mio, una realtà piuttosto recente, quindi non pensate che sia una di quelle commercianti piene di soldi che si lamenta sempre! Ho lavorato fino a 10 giorni prima del parto in negozio e poi per 3 mesi da casa, facendo preventivi tra un biberon e l’altro. Ovviamente in negozio ho dovuto assumere una ragazza, part time perchè non potevo permettermela tutto il giorno. Insomma sta ragazza assunta per 4 mesi (uno prima per insegnarle il lavoro e 3 dopo il parto) mi costava 18 euro all’ora, nonostante fosse una sostituzione x maternità. Ieri ho ricevuto l’assegno di maternità che passa lo Stato alla mia categoria: 18 euro….al giorno!!!
Per fortuna ho i nonni e son potuta rientrare prestissimo, altrimenti non so!
vale mi dispiace per la tua piccolina e come ti capisco …un abbraccio grandissimo alla te e alla piccolina